A.2. “Liderar equipos en tiempos de cambio (y no morir en el intento)”

Objetivos:

Presentar cuáles son las cuestiones clave en todo proceso de gestión del cambio y las nuevas tendencias de liderazgo, proponer estrategias básicas para desarrollar un liderazgo inspirador y efectivo, y aportar elementos de análisis para autovalorar las propias competencias en el ejercicio del liderazgo y plantearse objetivos de mejora y desarrollo directivo.

Duración: 25 horas

Destinatari@s: directivos/as y otros perfiles con responsabilidad sobre equipos.